Të kesh një referencë nga jashtë e përkthyer: Aplikimet për punë & njohja profesionale

Një Referencë pune nga jashtë Ai mund të shërbejë si dëshmi e rëndësishme kur aplikoni për një punë në Gjermani, kur kërkoni njohjen e një kualifikimi profesional të huaj, ose kur ndiqni trajnime profesionale të mëtejshme. Për t'i mundësuar punëdhënësve, organeve profesionale ose autoriteteve të njohjes të kuptojnë përvojën tuaj të mëparshme të punës, mund të kërkohet ose të jetë e këshillueshme një përkthim në gjermanisht.

Përgjigje e shpejtë: Për një procedurë njohjeje profesionale, mund të kërkohen referenca pune dhe dëshmi të tjera të përvojës profesionale, së bashku me një përkthim në gjermanisht. Megjithatë, për një aplikim standard pune në një kompani, përkthimi i certifikuar nuk kërkohet automatikisht. Faktori vendimtar është gjithmonë se kush e merr dokumentin dhe cilat kërkesa zbatohen atje.

Kur duhet të përkthehet një referencë e punësimit të huaj?

Një përkthim mund të jetë veçanërisht i dobishëm ose i nevojshëm për:

• një aplikim te një punëdhënës gjerman,
• njohja e një kualifikimi profesional të huaj,
• dëshmi e përvojës profesionale të nevojshme,
• një program ri-trajnimi,
• një provim i mëtejshëm për trajnim ose zhvillim profesional,
• një aplikim për një praktikë,
• procedura të caktuara profesionale ose administrative dhe
• procedura të tjera për të cilat kërkohet dëshmi e përvojës së punës.

Nëse kërkohet një përkthim profesional standard apo një përkthim i certifikuar ose i vërtetuar, varet nga marrësi specifik.

Çfarë llogaritet si provë e përvojës së punës?

Mënyra se si përvoja e punës dokumentohet mund të ndryshojë ndjeshëm nga një vend në tjetrin.

Shembuj të dokumenteve të tilla përfshijnë:

• Referencë pune,
• Certifikatë e punësimit,
• Certifikatë e punësimit,
• Letër referimi,
• Certifikatë përvoja,
• Libër pune,
• Certifikatë e punësimit,
• Certifikata e punëdhënësit ose
• dëshmi tjetër zyrtare e punësimit.

Organi specifik i njohjes, dhoma, autoriteti ose punëdhënësi përcakton se cila formë pranohet në procedurën përkatëse.

A është një referencë e huaj e njëjtë me një referencë gjermane?

Jo domosdoshmërisht.

Dokumentet që lidhen me punësimin dhe përvojën e punës ndryshojnë ndjeshëm nga një vend në tjetrin.

Për shembull, një dokument i huaj mund të përmbajë thjesht:

• Periudha e punësimit,
• Pozicion,
• Punëdhënësit dhe
• aktivitetet e kryera.

Dokumentet e tjera mund të përshkruajnë gjithashtu performancën e punës së punonjësit, karakteristikat personale ose arsyen e ndërprerjes së marrëdhënies së punës.

Prandaj, një përkthim duhet të pasqyrojë përmbajtjen aktuale të dokumentit dhe jo ta transformojë artificialisht dokumentin e huaj në një referencë gjermane.

A shtohet gjermanishtja si „gjuhë certifikate“ gjatë përkthimit?

Jo.

Një përkthim profesional nuk duhet të shtojë asnjë deklaratë që nuk është e pranishme në dokumentin burimor.

Në veçanti, të mëposhtmet nuk duhet të shtohen në mënyrë të pavarur:

• Vlerësimet e performancës,
• Formulimi i raportit shkollor gjerman,
• Vlerësimet e shkollës,
• Detyrat që nuk përmenden në origjinal,
• një referencë nga punëdhënësi ose
• një titull pune gjerman që sugjeron një ekuivalencë të pa konfirmuar.

Përkthimi regjistron përmbajtjen e certifikatës së huaj të punës – nuk e rivlerëson atë.

Përkthimi i një letre referimi për aplikim pune në Gjermani

Kur aplikoni për një punë, një referencë pune e përkthyer mund t'i ndihmojë një kompanie gjermane të kuptojë më mirë përvojën tuaj të mëparshme të punës.

Kjo është veçanërisht e dobishme kur dokumenti tregon:

• për cilin punëdhënës ishit i punësuar,
• sa gjatë zgjati marrëdhënia e punës,
• çfarë pozicioni ke mbajtur,
• cilat detyra keni kryer dhe
• çfarë përvoje profesionale keni fituar.

Nuk kërkohet automatikisht një përkthim i certifikuar për një aplikim standard pune. Është në dorën e punëdhënësit përkatës të vendosë se cilat dokumente janë të nevojshme dhe në çfarë formati.

Gjermanisht apo anglisht për aplikimin?

Gjuha që zgjidhni duhet të varet nga kompania dhe nga shpallja e punës.

Për një kompani gjermanishtfolëse, një përkthim në gjermanisht është shpesh veçanërisht i dobishëm.

Një kompani ndërkombëtare, nga ana tjetër, mund të pranojë gjithashtu origjinalin në anglisht ose një përkthim në anglisht, kur është e përshtatshme.

Para se të përktheni disa referenca të gjata pune, mund të jetë e vlefshme të kontrolloni se cila gjuhë kërkohet në të vërtetë për aplikimin për punë.

A duhet që përkthimi i aplikimit të jetë i certifikuar?

Jo domosdoshmërisht.

Për një aplikim standard për punë, një përkthim profesional mund të mjaftojë nëse kompania nuk kërkon një përkthim të certifikuar ose të verifikuar.

Situata mund të jetë e ndryshme nëse i njëjti dokument përdoret më pas, për shembull, në:

• një organ njohjeje,
• një autoritet publik,
• një dhomë ose
• një procedurë formale tjetër

duhet të dorëzohet.

Përdorimi i synuar duhet prandaj të specifikohet në kohën e kërkesës për përkthim.

Përktheni një referencë pune për qëllime të njohjes profesionale.

Kur njihet një kualifikim profesional i huaj, përvoja e punës mund të luajë një rol veçanërisht të rëndësishëm.

Autoriteti përkatës e krahason kualifikimin profesional të huaj me një profesion referues gjerman. Duke vepruar kështu, ai mund të marrë parasysh jo vetëm kohëzgjatjen dhe përmbajtjen e trajnimit, por edhe përvojën profesionale përkatëse dhe kualifikimet shtesë.

Referencat e punës ose dëshmi të tjera të punësimit mund të ndihmojnë në dokumentimin e aftësive profesionale të fituara në praktikë pas trajnimit.

Pse është kaq e rëndësishme përvoja e punës për njohje?

Një vlerësim i ekuivalencës mund të zbulojë dallime midis kualifikimit profesional të huaj dhe profesionit referues gjerman.

Përvoja profesionale, si dhe njohuritë dhe aftësitë e tjera, mund të merren parasysh në këtë provim.

Për këtë arsye, një regjistër i detajuar i punës mund të jetë veçanërisht i vlefshëm nëse tregon se disa aktivitete profesionale janë kryer në të vërtetë gjatë një periudhe të zgjatur.

A mund përvoja e punës të kompensojë dallimet e rëndësishme?

Kjo mund të jetë e mundur si pjesë e procedurës së njohjes.

Autoriteti përkatës vlerëson nëse përvoja profesionale përkatëse ose njohuritë shtesë kompensojnë çdo ndryshim midis kualifikimeve profesionale të huaja dhe atyre gjermane.

Vendimi merret vetëm nga organi kompetent i akreditimit.

Një përkthim i referencës së punës konfirmon përmbajtjen e dokumentit origjinal, por vetë nuk përcakton nëse ai është ekuivalent.

Çfarë duhet të përfshijë një letër referimi që të njihet?

Nuk ekziston një format i vetëm, i standardizuar ndërkombëtarisht, për një letër referimi.

Për një vlerësim profesional, informacioni që ilustron qartë përvojën e veçantë të punës është veçanërisht i dobishëm.

Këto mund të përfshijnë:

• Emri i punëdhënësit,
• Periudha e punësimit,
• Titulli i punës ose titulli i pozicionit,
• detyra specifike,
• aktivitete profesionale,
• Fushat e përgjegjësisë,
• ku zbatohet, fushën e punës dhe
• Nënshkrimi ose detaje të tjera të sigurura nga lëshuesi.

Nëse detaje të tilla mungojnë në dokumentin burimor, përkthimi nuk duhet t'i shtojë vetë.

Referenca ime e punës përmend vetëm rolin tim dhe kohëzgjatjen e punës sime – a mjafton kjo?

Kjo varet nga ajo për çfarë do të përdoret.

Për një punëdhënës, një provë e thjeshtë e punësimit mund të mjaftojë.

Megjithatë, për qëllimet e një procedure njohjeje, një përshkrim i detajuar i aktiviteteve që janë kryer në të vërtetë mund të jetë dukshëm më i dobishëm.

Nëse dokumenti ekzistues përmban shumë pak informacion, duhet të kontrolloni me autoritetin përkatës nëse mund të dorëzoni prova shtesë të përvojës së punës.

Një referencë apo një certifikatë pune – cila është më e mirë?

Nuk është vetëm titulli i dokumentit që ka rëndësi.

Faktori kryesor është se çfarë informacioni përmban dhe çfarë i nevojitet marrësit.

Një certifikatë e detajuar e punësimit mund, për shembull, të jetë më e dobishme për një vlerësim të ekuivalencës sesa një dokument i shkurtër që thjesht konfirmon se një person ka qenë i punësuar nga një kompani.

Megjithatë, autoriteti përkatës përcakton se cilat dokumente mbështetëse do të pranojë.

A mund të dorëzoj gjithashtu disa referenca?

Nëse lloje të ndryshme të punësimit janë të rëndësishme për profesionin në fjalë, mund të jetë e këshillueshme të paraqiten disa prova.

Kjo e bën të mundur të dokumentohet:

• Sa e gjatë është gjatësia totale e përvojës profesionale,
• cilat detyra të ndryshme u kryen dhe
• Cilat aftësi shtesë janë fituar me kalimin e kohës.

Para se të ndërmerrni një përkthim në shkallë të gjerë, duhet të kontrolloni me autoritetin përkatës për të mësuar se cilat dokumente kërkohen për procedurën specifike të njohjes.

Referenca e punësimit dhe libri i regjistrit të punësimit – cili është ndryshimi?

Në disa vende, përvoja e punës dokumentohet gjithashtu, ose kryesisht, me anë të ashtuquajturës 'libër regjistri pune' ose një dokumenti zyrtar të ngjashëm të punësimit.

Një dokument i tillë mund, për shembull, të përmbajë detaje të:

• Punëdhënësit,
• Periudhat e punësimit,
• Pozicionet dhe
• Përfundimi i kontratave të punës

përmbajtur.

Në procedurën gjermane të njohjes, si referencat e punës ashtu edhe dokumentet e punës mund të jenë të rëndësishme si dëshmi e përvojës profesionale.

A duhet që një fletore pune të përkthehet në tërësi?

Autoriteti përkatës do të vendosë nëse kërkohet i gjithë dokumenti.

Në rastin e një fletoreje gjithëpërfshirëse, duhet të sqarohen më poshtë këto çështje para përkthimit:

• cilat faqe janë të rëndësishme,
• cilat periudha të punësimit duhet të merren parasysh,
• nëse kërkohet dokumenti i plotë dhe
• Cili lloj përkthimi pranohet.

Kjo ndihmon të shmanget përkthimi i panevojshëm i faqeve të parëndësishme.

Kush është i autorizuar të përkthejë referencat e punës për qëllimet e njohjes profesionale?

Në procedurat e njohjes profesionale, shpesh kërkohen përkthime nga përkthyes të emëruar ose të autorizuar siç duhet nga autoritetet publike përkatëse.

Megjithatë, është autoriteti përkatës që përcakton kërkesat e veta.

Para se të përktheni një dokument jashtë vendit, duhet të kontrolloni, veçanërisht, nëse autoriteti gjerman i njohjes do ta pranojë atë përkthim.

A duhet të dorëzoj origjinalin dhe përkthimin së bashku?

Në procedurat e njohjes, zakonisht nuk merret parasysh vetëm përkthimi në gjermanisht.

Dokumenti burimor në gjuhë të huaj mbetet dokumenti origjinal mbështetës.

Në varësi të procedurës, mund të kërkohet sa vijon:

• Një skanim ose kopje e dokumentit origjinal,
• Përkthim gjermanisht dhe
• ku zbatohet, një formë specifike e certifikimit.

Autoriteti përkatës do të përcaktojë formën specifike që do të marrë kjo.

Përkthim i certifikuar apo kopje e certifikuar?

Këto dy kërkesa nuk janë të njëjta.

Përkthim i certifikuar ose i verifikuar

Përmbajtja në gjuhën burimore përkthehet në gjuhën synuese, dhe saktësia dhe plotësia e përkthimit konfirmohen në përputhje me rrethanat.

Kopje e certifikuar

Një organ i autorizuar konfirmon se kopja përputhet me dokumentin e dorëzuar.

Përmbajtja e dokumentit nuk është përkthyer.

Në varësi të procedurës, një autoritet publik mund të kërkojë si përkthimin, ashtu edhe një lloj të caktuar kopjeje.

A duhet ta dërgoj referencën time origjinale me postë?

Originalet nuk duhet të dërgohen përveç nëse kërkohen shprehimisht.

Në rastin e procedurave digjitale të akreditimit, dokumentet shpesh mund të dorëzohen fillimisht si skanime ose PDF-e.

Nëse duhet të paraqiten ose dorëzohen më vonë dokumentet origjinale apo kopjet zyrtarisht të certifikuara, varet nga kërkesat e autoritetit përkatës.

Çfarë përfshihet në përkthimin e një referimi?

Në varësi të dokumentit burimor, të mëposhtmet mund, për shembull, të përkthehen:

• Emri i punëdhënësit,
• Pozicion ose rol,
• Periudha e punësimit,
• Përgjegjësitë e punës,
• Fushat e përgjegjësisë,
• aktivitete profesionale,
• Specifikimet, kur janë të disponueshme,
• Informacion në lidhje me ndërprerjen e marrëdhënies së punës, kur zbatohet,
• Tekstet e pullave,
• Shënime karakteristike dhe
• informacione të tjera të rëndësishme.

A përkthehen emrat e kompanive?

Emrat e kompanive, si rregull, nuk zëvendësohen thjesht me një emër të sajuar të një kompanie gjermane.

Nëse një emër kompanie ka gjithashtu një kuptim përshkrues, ai mund të transmetohet në një mënyrë të qartë dhe të përshtatshme për kontekstin e përkthimit.

Është thelbësore që dokumenti i përkthyer të mund të gjurmohet qartë deri te dokumenti burimor.

Si përkthehen titujt e punës?

Titujt e punës dhe emrat e pozicioneve mund të kenë kuptime shumë të ndryshme nga një vend në tjetrin.

Për këtë arsye, një përkthim duhet të jetë i kuptueshëm pa pretenduar, në të njëjtën kohë, të jetë një ekuivalent zyrtar gjerman.

Në veçanti, një titull pune i përkthyer nuk nënkupton automatikisht që kualifikimi profesional i huaj korrespondon me një praktikë gjermane me të njëjtin emër.

Trupi i njohjes vendos për ekuivalencën profesionale.

A është e pranueshme që përkthimi të përdorë një titull pune gjerman më të përshtatshëm?

Jo nëse kjo do të ndryshonte përmbajtjen e dokumentit burimor ose do të nënkuptonte një kualifikim për të cilin nuk ka asnjë provë.

Përkthimi duhet të pasqyrojë me saktësi regjistrin origjinal të punësimit ose të pozicionit.

Kjo nuk zëvendëson njohjen e një kualifikimi ose të një statusi profesional.

Si përkthehen rishikimet nga jashtë?

Disa referenca të huaja të punës përmbajnë vlerësime të qarta të performancës ose të sjelljes.

Këto janë përkthyer në përputhje me përmbajtjen e tyre aktuale.

Megjithatë, ato nuk duhet të konvertohen automatikisht në nota gjermane shkollore ose në formulime tipike të kartelës së notave gjermane.

Një përkthim duhet të pasqyrojë dokumentin burimor – jo të prodhojë një letër referimi të re gjermane.

Çfarë ndodh nëse mungon informacioni?

Çdo gjë që nuk është e pranishme në dokumentin burimor nuk duhet të shpiket në përkthim.

Nëse, për shembull, nuk ka një përshkrim të posaçëm të punës, përkthimi nuk mund të përfshijë asnjë detyrë që mund të ketë qenë kryer.

Nëse për një procedurë njohjeje kërkohen informacione më të detajuara, mund të jetë e këshillueshme të sigurohen prova shtesë nga ish-punëdhënësi, kur është e përshtatshme.

Përkthimi i referencave të punës në arabisht, persisht ose cirilik

Në rastin e dokumenteve të shkruara me shkronja jo-latine, duhet t'i kushtohet vëmendje e veçantë që emrat të shkruhen në mënyrë të qëndrueshme.

Kjo zbatohet, për shembull, për dokumentet në:

• Shkrimi arab,
• Shkrimi persian,
• Shkrimi cirilik,
• Shkrimi grek,
• Karakteret kineze ose
• sisteme të tjera shkrimi.

Nëse personi tashmë ka një pasaportë ose leje qëndrimi me emrin e tij të shkruar me shkronja latine, ky drejtshkrim duhet të përcaktohet në kërkesën për përkthim, sa herë që është e mundur.

Çfarë duhet të bëni nëse emri shkruhet në mënyra të ndryshme?

Transliterime të ndryshme mund të bëjnë që e njëjta emër të shkruhet ndryshe në disa dokumente.

Prandaj është e dobishme të përmendni çdo drejtshkrim ekzistues kur bëni një kërkesë dhe, kur është e zbatueshme, të deklaroni drejtshkrimin që përdoret në pasaportën tuaj.

Megjithatë, përkthimi në vetvete nuk mund të përdoret për të kryer një ndryshim zyrtar të emrit ose për të vërtetuar identitetin e një personi.

A duhet të përkthehen vulat dhe nënshkrimet?

Tekstet e pullave dhe elementët e tjerë të lexueshëm e të rëndësishëm mund të jenë të rëndësishëm për një përkthim të plotë.

Nënshkrimet gjithashtu shënohen në përputhje me rregullat në dokument.

Përmbajtja e paqartë ose e pakuptueshme nuk duhet të sajohet.

A duhet të përfshihet edhe ana e pasme e referencës?

Nëse ana e pasme përmban ndonjë shkrim, vula, certifikata, shënime ose detaje të tjera, ajo duhet gjithashtu të skanohet në tërësi dhe të dorëzohet.

Prandaj, në përgjithësi, është e këshillueshme të dorëzoni të gjitha faqet e etiketuar si përgjigje ndaj kërkesës.

Përkthimi i një certifikate të përfundimit të një kursi trajnimi për adaptim

Nëse një kualifikim profesional i huaj nuk është njohur si ekuivalent, ose është njohur vetëm pjesërisht ekuivalent, përvoja profesionale mund të jetë gjithashtu e rëndësishme kur planifikohet një kualifikim pasues.

Vendimi i njohjes përcakton se cila përvojë profesionale është marrë tashmë në konsideratë dhe cilat dallime të rëndësishme mbeten ende.

Çdo përvojë profesionale shtesë ose e sapofituar duhet të dokumentohet në mënyrë përkatëse nëse do të merret parasysh në një procedurë të mëvonshme.

Letër referimi për një mjeshtër të kualifikuar, administrator biznesi ose për trajnim të mëtejshëm

Për provimet e mëtejshme të trajnimit, përveç një kualifikimi profesional, mund të kërkohet gjithashtu një sasi e caktuar përvoje profesionale relevante.

Referencat e punës ose certifikatat e punës mund të ndihmojnë në ofrimin e provave për përvojën tuaj të mëparshme të punës.

Çdokush që ka një kualifikim profesional të huaj dhe përvojë profesionale të fituar jashtë vendit duhet, nëse është e mundur, t'i verifikojë pranueshmërinë për provimin e dëshiruar nga bordi përkatës i provimeve para se të fillojë një kurs përgatitor.

Raporti i vlerësimit për një program trajnimi profesional në Gjermani

Edhe kur filloni një program të ri trajnimi profesional, përvoja e mëparshme e punës mund të jetë e interesuar për një kompani trajnimi.

Kjo zbatohet, për shembull, nëse:

• kishte punuar në të njëjtën profesion,
• ushtrohej një profesion i lidhur,
• praktikat e punës përkatëse janë përfunduar, ose
• ku është marrë një kualifikim profesional i huaj.

Një përkthim mund të ndihmojë organizatën e trajnimit të vlerësojë më mirë këtë përvojë të mëparshme.

Cilat dokumente duhet t'i dërgoj te StartDE?

Për të na mundësuar të vlerësojmë kërkesën tuaj për përkthim sa më shpejt, ju lutemi jepni sa më shumë informacion të jetë e mundur:

• një skanim i qartë dhe i lexueshëm i referencës së punës,
• të gjitha faqet e etiketuar,
• kur zbatohet, një libër evidencë pune ose dëshmi shtesë e punësimit,
• Gjuha burimore,
• gjuhë e dëshiruar e synuar,
• Qëllimi i pagesës,
• kur zbatohen, udhëzimet e lëshuara nga organi i akreditimit ose nga punëdhënësi,
• në rastin e shkrimeve jo-latine, emri duhet të shkruhet sa më afër formës së tij origjinale dhe
• Data e dëshiruar e përfundimit.

Ju mund të dërgoni kërkesën tuaj përmes faqes sonë të internetit. Interpretimi dhe përkthimi në StartDE transmeto.

Çfarë lloj dokumentesh profesionale mund të përkthejë StartDE?

Përveç referencave të punësimit, ne mund të organizojmë përkthime profesionale dhe – kur kërkohet – të certifikuara të dokumenteve të tjera profesionale.

Këto përfshijnë, për shembull:

• Referencat e punës,
• Certifikatat e punës,
• Librat e punës,
• Letër rekomandimi,
• Certifikatat e trajnimit,
• Certifikatat e kualifikimit profesional,
• Certifikatat e praktikës,
• Certifikatat e zhvillimit profesional të vazhdueshëm dhe
• dëshmi të mëtejshme e përvojës profesionale.

Përkthim i shpejtë i një referimi

Nëse kërkohet një referencë me njoftim të shkurtër për një aplikim pune ose një procedurë njohjeje, StartDE mund të ofrojë një shërbim ekspres, në varësi të kërkesës specifike.

Në varësi të dokumentit, kombinimit të gjuhëve, gjatësisë dhe disponueshmërisë, një Një përkthim i certifikuar mund të përfundojë të njëjtën ditë..

Kur ka disa referenca pune ose përshkrime të detajuara të punës, koha e nevojshme për t'i përpunuar ato do të varet, veçanërisht, nga gjatësia reale e dokumenteve.

Merrni përkthimin si PDF

Pasi përkthimi të përfundojë, fillimisht mund të ofrohet një version PDF ose një skanim i përkthimit të përfunduar.

Kjo mund të jetë veçanërisht e dobishme për:

• Aplikimet online,
• aplikacione digjitale për njohje,
• Kontrollet paraprake dhe
• aplikime për arsimin e mëtejshëm digjital ose zhvillimin profesional.

I takon autoritetit përkatës marrës të vendosë nëse një kopje dixhitale është e mjaftueshme për të gjithë procedurën.

Kopje fizike dërguar me DHL

Nëse kërkohet një kopje e printuar e përkthimit, ajo mund të sigurohet gjithashtu me kërkesë përmes DHL të dërgohen.

Në raste urgjente, dërgesa ekspres mund të jetë gjithashtu një mundësi, në varësi të shërbimit të duhur të DHL-së.

Koha aktuale e dorëzimit varet nga shërbimi i dorëzimit dhe adresa e destinacionit.

Kontaktoni StartDE me telefon

Nëse dëshironi të mësoni me njoftim të shkurtër se cilat prova të përvojës suaj në punë dhe cilat kualifikime profesionale duhet t'i dërgoni me kërkesën tuaj për përkthim, mund të kontaktoni StartDE.

Mund të na kontaktoni me telefon 24 orë në ditë në +49 211 90989260 i disponueshëm.

Alternativisht, mund të dërgoni kërkesën tuaj përmes tonës Faqja e kontaktit transmeto.

Gabimet e zakonshme kur përkthehen referencat e punësimit të huaj

• Për të përshtatur artificialisht dokumentin e huaj që të ngjajë me një referencë pune gjermane.
• Shto çdo aktivitet të munguar në përkthim në një fazë të mëvonshme.
• Konverto vetë notat e huaja në notat gjermane të shkollës.
• Të përkthesh një titull pune në një mënyrë që të sugjerojë një ekuivalent gjerman të pa konfirmuar.
• Dërgo vetëm një faqe të një dokumenti me shumë faqe.
• Mos dorëzoni dokumente me vula ose shënime të shkruara me dorë në anën e pasme.
• Në procedurat e njohjes, duhet të merret parasysh vetëm përkthimi, jo dokumenti burimor.
• Ngatërrimi i një përkthimi të certifikuar me një kopje zyrtarisht të certifikuar.
• Përkthe të gjitha referencat e punës pa kontrolluar më parë se cila përvojë pune është me të vërtetë relevante.
• Në rastin e shkrimeve jo-latine, mos specifikoni drejtshkrime të ndryshme të emrave.

Hapi pas hapi: Përkthimi i një referimi të punësimit të huaj

1. Specifikoni qëllimin e pagesës: Aplikim, akreditim, trajnim i mëtejshëm apo trajnim profesional?
2. Kontrolloni marrësin: Punëdhënës, organ akreditimi, organ profesional ose organizatë tjetër?
3. Klarifikoni kërkesat: A është gjermanishtja e detyrueshme, dhe a duhet që përkthimi të jetë i certifikuar?
4. Zgjidhni përvojën e punës përkatëse: Kjo është veçanërisht e vërtetë kur ka disa referenca pune.
5. Skano dokumente të plota: Merrni parasysh të gjitha faqet, anët e pasme dhe pullat.
6. Ju lutem jepni drejtshkrimin e emrit: Për shkrime jo-latine, ju lutemi përdorni emrin ashtu siç shfaqet në pasaportën tuaj, kur të jetë e mundur.
7. Kërko një përkthim: Ju lutem, deklaroni direkt qëllimin e pagesës.
8. Merrni një PDF ose një skanim: Nëse kërkohet për procedurën digjitale.
9. Merrni parasysh kopjen fizike: Nëse marrësi i kërkon ato.
10. Mbani origjinalin dhe përkthimin së bashku: Për procedurat e ardhshme të aplikimit dhe akreditimit.

Lista e kontrollit para përkthimit

• Për çfarë më duhet letra e referencës?
• Cila përvojë pune duhet të dorëzohet si provë?
• A është kjo referencë pune relevante për profesionin në fjalë?
• A i nevojitet marrësit gjermanisht apo anglisht?
• A kërkohet një përkthim i certifikuar ose i autorizuar?
• Kush është i autorizuar të përgatisë përkthimin?
• A duhet gjithashtu të dorëzohet dokumenti burimor?
• A kërkohen kopje të certifikuara?
• A mund të identifikohen në dokument periudha kohore, pozicioni dhe detyrat?
• A ka ndonjë certifikatë shtesë të punësimit?
• A janë të gjitha faqet të plota?
• A janë pullat dhe anët e pasme të dukshme?
• A është drejtshkrimi i emrit i qartë?
• A ka një afat për aplikimet ose dorëzimet?

Përfundim: Referencat e punës mund të ofrojnë dëshmi të përvojës profesionale kyçe.

Një referencë e huaj mund të jetë shumë më tepër se thjesht një bashkëngjitje me aplikimin për punë. Në procesin e njohjes profesionale, ajo mund të ofrojë informacione të rëndësishme rreth përvojës së punës së lidhur dhe për këtë arsye mund të jetë e rëndësishme për vlerësimin e kompetencave profesionale ekzistuese.

Për një aplikim standard për punë, një përkthim i qartë në gjermanisht ose anglisht shpesh është i mjaftueshëm, në varësi të kompanisë. Megjithatë, në rastin e një procedure zyrtare të njohjes, mund të kërkohen përkthime në gjermanisht nga përkthyes të autorizuar siç duhet.

Është e rëndësishme që përkthimi të pasqyrojë me saktësi përmbajtjen ekzistuese. Ai nuk duhet të shtojë asnjë aktivitet të munguar, as të konvertojë vlerësimet e huaja në notat e raportit shkollor gjerman, as të pretendojë se është vendosur një ekuivalent i kualifikimit profesional gjerman aty ku kjo nuk është e vërtetë.

A keni nevojë për një përkthim profesional ose të certifikuar të referencës suaj të punës së huaj ose të certifikatës së punësimit? Ju lutemi dërgoni dokumentin e plotë te StartDE përmes faqes sonë të internetit, së bashku me gjuhën burimore, gjuhën e synuar dhe përdorimin e parashikuar. Përkthime profesionale dhe të certifikuara nga StartDE.