من يرغب في الحصول على التعليم في ألمانيا عادةً ما يحتاج المتقدمون للوظائف إلى أكثر من مجرد سيرة ذاتية. فغالبًا ما تتوقع الشركات التي تقدم تدريبًا مهنيًّا خطابًا تعريفيًّا، وسيرة ذاتية منظمة في شكل جدول، وشهادات دراسية. وبالنسبة للمتقدمين الدوليين، هناك سؤال إضافي: هل يجب ترجمة الشهادات الأجنبية أم حتى ترجمة مصدقة؟
إجابة سريعة: تتضمن طلبات الالتحاق بالتدريب المهني النموذجية خطاب التقديم والسيرة الذاتية والشهادات ذات الصلة. وينبغي أن يكون خطاب التقديم مخصصًا بشكل فردي للمهنة التي سيتم التدريب عليها وللشركة المعنية. ويجب أن تعرض السيرة الذاتية بشكل واضح التعليم المدرسي، والتدريبات العملية، والخبرة المهنية، والمهارات اللغوية، وغيرها من المهارات ذات الصلة. ويجب أن تكون الشهادات الأجنبية مفهومة بالنسبة للشركة التي تقدم التدريب؛ ويعتمد ما إذا كان الأمر يتطلب ترجمة بسيطة أو مصدقة على الجهة المستلمة المحددة والغرض من الاستخدام.
ما هي المستندات التي يجب إرفاقها مع طلب الالتحاق ببرنامج تدريبي؟
غالبًا ما ترد المستندات التي تطلبها الشركة المُدرِّبة بشكل مباشر في إعلان الوظيفة أو على بوابة التقدم للوظائف.
عادةً ما تتضمن الملفات الشخصية الكاملة ما يلي:
- خطاب التقديم،,
- سيرة ذاتية في شكل جدول،,
- الشهادات المدرسية،,
- شهادات التدريب العملي، إن وجدت،,
- شهادات العمل، إن وجدت،,
- شهادات اللغة،,
- شهادات أخرى ذات صلة و
- ترجمة الوثائق الأجنبية، إذا لزم الأمر.
ينبغي إرفاق المستندات الإضافية، لا سيما إذا كانت ذات صلة بالمهنة التي يرغب المتقدم في التدريب عليها.
ما هي الأمور التي تكتسي أهمية خاصة عند التقدم بطلب للتدريب المهني من الخارج؟
يجب على المتقدمين الدوليين الحرص على أن تتمكن المؤسسة الألمانية التي ستقوم بتدريبهم من تتبع مسارهم التعليمي حتى الآن بأكبر قدر ممكن من السهولة.
ومن الأمور التي تساعد في ذلك بشكل خاص:
- سيرة ذاتية منظمة بشكل واضح،,
- تسميات واضحة للشهادات المدرسية الأجنبية،,
- الإفصاح عن المستوى الفعلي للمهارات اللغوية،,
- شهادات واضحة وسهلة القراءة،,
- الترجمات إلى الألمانية أو الإنجليزية، حسب الاقتضاء، و
- شرح موجز للمؤهلات الأجنبية ذات الأهمية الخاصة.
ولا ينبغي وصف الشهادة الأجنبية بحد ذاتها بأنها „شهادة الثانوية العامة الألمانية“ أو „شهادة الثانوية العامة“ أو أي شهادة ألمانية أخرى، ما لم يتم الاعتراف رسميًا بمكافأتها.
خطاب التقديم لبرنامج التدريب المهني
تُعطي رسالة التقديم انطباعًا شخصيًا أوليًا عنك إلى الشركة المُدرِّبة.
وينبغي أن يوضح بشكل خاص ما يلي:
- ما هو المنصب التدريبي الذي تتقدم بطلب للحصول عليه،,
- لماذا ترغب في تعلم هذه المهنة،,
- لماذا تتقدم بطلب توظيف لدى هذه الشركة،,
- ما هي نقاط القوة التي تتناسب مع المهنة التي تتطلب تدريبًا مهنيًّا،,
- ما هي الخبرات العملية التي اكتسبتها بالفعل و
- لماذا أنت مناسب لهذا المنصب التدريبي.
لا ينبغي إرسال خطاب التقديم كنص قياسي متطابق إلى العديد من الشركات.
كلما كانت الصلة بين خبراتك ونقاط قوتك والوظيفة التدريبية المعلن عنها أكثر تحديدًا، كلما أصبح دافعك أكثر وضوحًا.
كيف تبدأ كتابة خطاب التقدم لبرنامج تدريبي؟
إذا تم ذكر اسم شخص معين للتواصل معه في إعلان الوظيفة، فينبغي التواصل معه شخصيًا قدر الإمكان.
ينبغي أن يؤدي الانضمام مباشرةً إلى الشركة وإلى برنامج التدريب.
بدلاً من الاكتفاء بكتابة أنك „ترسل طلب التوظيف هذا“، يمكنك على سبيل المثال أن توضح ما يلي:
- ما الذي يثير اهتمامك في هذه المهنة،,
- كيف تعرفتم على الشركة التي تقدم التدريب،,
- ما هي الخبرة العملية التي اكتسبتها بالفعل في هذا المجال، أو
- لماذا تتناسب هذه الشركة بالذات مع هدفك التدريبي.
ما هي نقاط القوة التي ينبغي أن أذكرها في خطاب التقديم؟
يجب أن تتناسب نقاط القوة المذكورة مع المهنة المعنية، وأن تُرفق، قدر الإمكان، بمثال محدد.
اعتمادًا على المهنة التي يتم التدريب عليها، قد تكون العناصر التالية ذات صلة، على سبيل المثال:
- الموثوقية،,
- الدقة،,
- المهارة الحرفية،,
- الفهم التقني،,
- القدرة على التواصل،,
- القدرة على العمل الجماعي،,
- التنظيم،,
- الفهم الرياضي أو
- الاهتمام بالتعامل مع الناس.
بدلاً من الاكتفاء بكتابة „أنا قادر على العمل ضمن فريق“، من الأفضل ذكر مثال محدد، مثل فترة تدريب، أو وظيفة جانبية، أو مشروع مدرسي، أو نادٍ رياضي، أو نشاط تطوعي.
هل يجب أن تتلقى كل شركة خطابًا مرفقًا خاصًا بها؟
نعم، يجب أن تكون رسالة التقديم مخصصة للوظيفة التدريبية المعنية.
يمكن أن تظل العديد من المعلومات الأساسية كما هي. ومع ذلك، ينبغي تكييف الدوافع والارتباط بالشركة والمهارات ذات الصلة بشكل خاص مع الوظيفة المحددة.
لذلك، يرجى التحقق مما يلي قبل تقديم أي طلب توظيف:
- ما هي المهام المذكورة في إعلان الوظيفة؟
- ما هي الصفات التي تتوقعها الشركة؟
- أي من تجاربي تتناسب بشكل خاص مع هذا الأمر؟
- لماذا أرغب في إتمام تدريبي هناك تحديدًا؟
كيف تبدو السيرة الذاتية الخاصة بالتدريب المهني؟
عادةً ما يتم إعداد السيرة الذاتية في ألمانيا بطريقة واضحة وفي شكل جدول.
بالنسبة للمتقدمين الدوليين لبرامج التدريب، قد تكون المجالات التالية مفيدة بشكل خاص:
- بيانات الاتصال الشخصية،,
- التعليم المدرسي،,
- الدراسة الجامعية أو التدريب الذي تم إكماله حتى الآن، إن وجد،,
- التدريب العملي،,
- الخبرة المهنية والأعمال الجانبية،,
- المهارات اللغوية،,
- المهارات الحاسوبية والمعرفة المتخصصة،,
- مؤهلات أخرى و
- المصالح ذات الصلة أو الأنشطة التطوعية، إن وجدت.
يجب أن يتيح السيرة الذاتية التعرف بسرعة على الخبرات والمعارف ذات الصلة بالتدريب المطلوب.
ما هو الطول المثالي للسيرة الذاتية؟
من المستحسن تقديم سيرة ذاتية موجزة عند التقدم بطلب للتدريب المهني.
بالنسبة للمتقدمين الشباب، غالبًا ما تكفي صفحة واحدة. أما إذا كان لدى المتقدم عدة تجارب تدريب أو أنشطة أو مراحل تعليمية ذات صلة، فقد يكون من المناسب تخصيص صفحتين.
إن العرض الواضح والمبسط أهم من عدد الصفحات الثابت.
ما هي البيانات الشخصية التي يجب تضمينها في السيرة الذاتية؟
ومن الأهم على وجه الخصوص:
- الاسم الأول واسم العائلة،,
- العنوان أو مكان الإقامة الحالي،,
- رقم الهاتف و
- عنوان بريد إلكتروني موثوق.
لا ينبغي إدراج أي بيانات شخصية أخرى إلا إذا كانت ذات صلة بالطلب أو مطلوبة.
هل يجب إرفاق صورة شخصية مع السيرة الذاتية؟
لا.
ليس من الضروري إرفاق صورة شخصية مع طلب التوظيف في ألمانيا.
ولا يزال استخدامه طوعيًا سائدًا في مختلف القطاعات. وينبغي على من يرفق صورة أن يستخدم صورة احترافية وحديثة.
ومع ذلك، يمكن بشكل عام تقديم طلب التوظيف دون إرفاق صورة شخصية.
كيف أذكر شهادتي الدراسية الأجنبية في سيرتي الذاتية؟
ينبغي أن يُسمى الشهادة، قدر الإمكان، بطريقة تعكس المؤهل الأصلي بشكل صحيح.
من الأمور المفيدة، على سبيل المثال:
- المسمى الرسمي أو المترجم للشهادة،,
- اسم المدرسة،,
- المكان والبلد،,
- فترة الالتحاق بالمدرسة و
- سنة التخرج.
في حال وجود شهادة اعتراف ألمانية رسمية بالفعل، يمكن الإشارة أيضًا إلى المعادلة الألمانية التي تم تحديدها.
لا ينبغي الادعاء بشكل مستقل بأن شهادة ألمانية ما معادلة دون الحصول على قرار اعتراف رسمي.
كيف أذكر مستواي في اللغة الألمانية في سيرتي الذاتية؟
ينبغي ذكر المهارات اللغوية بأكبر قدر ممكن من الواقعية والوضوح.
فيما يتعلق باللغة الألمانية واللغات الأخرى، يمكن على سبيل المثال استخدام مستويات «الإطار الأوروبي المرجعي المشترك»:
- A1 أو A2،,
- B1 أو B2،,
- C1 أو C2.
في حالة وجود شهادة لغة معترف بها، يمكن ذكرها أيضًا.
يجب أن تعكس المعلومات المقدمة المستوى الفعلي للمهارات اللغوية، حيث إن هذه المهارات ستتضح في موعد أقصاه مقابلة العمل أو خلال الحياة اليومية للتدريب.
كيف أذكر التدريبات العملية والخبرة المهنية؟
تعد الخبرات العملية ذات قيمة كبيرة بشكل خاص في طلبات الالتحاق ببرامج التدريب.
ينبغي ذكر ما يلي قدر الإمكان في السيرة الذاتية فيما يتعلق بالتدريبات العملية أو الأنشطة ذات الصلة:
- الفترة،,
- الشركة أو المنظمة،,
- المكان،,
- النشاط و
- بعض المهام الأساسية.
كما يمكن أن تكون التدريبات العملية التي تتم في الخارج ذات صلة أيضًا.
في حال وجود شهادة تدريب أو شهادة عمل بلغة أجنبية، قد يكون من المفيد تقديم ترجمة لها حتى تتمكن المؤسسة التدريبية من فهم محتواها.
ما هي الشهادات التي يجب إرفاقها مع طلب الالتحاق بالتدريب؟
تُعد الشهادات المدرسية من المرفقات المعتادة في طلبات الالتحاق ببرامج التدريب.
قد تكون العوامل التالية ذات أهمية خاصة، حسب الحالة:
- شهادة إتمام الدراسة،,
- الشهادة المدرسية الحالية أو الأخيرة،,
- وإذا لزم الأمر، شهادات مدرسية حديثة أخرى،,
- شهادات التدريب العملي،,
- شهادات العمل،,
- شهادات اللغة و
- شهادات أخرى ذات صلة بالمهنة.
تتضح الوثائق المطلوبة فعليًّا من إعلان الوظيفة أو من متطلبات الشركة.
هل يجب عليّ إرسال الشهادات الأصلية؟
عادةً ما تُستخدم النسخ أو النسخ الممسوحة ضوئيًا في طلبات الالتحاق بالتدريب العادية.
لا ينبغي إرسال المستندات الأصلية بالبريد إلى مؤسسات التدريب ما لم تكن هناك ضرورة ملحة لذلك.
إذا دعت الحاجة لاحقًا إلى النسخ الأصلية أو نسخ مصدقة معينة، فيجوز للشركة أو الجهة المختصة أن تطلب ذلك صراحةً.
هل يجب ترجمة الشهادات الأجنبية؟
قد يكون الترجمة أمراً مفيداً للغاية إذا كانت المؤسسة التدريبية لا تفهم لغة الشهادة.
يوصي البوابة الإلكترونية الفيدرالية الرسمية للكوادر المتخصصة الدولية بترجمة الشهادات الأجنبية إلى اللغة الألمانية أو الإنجليزية في الوقت المناسب، حتى تتمكن الشركات من فهم المؤهلات.
ومع ذلك، ينبغي البت في ما إذا كانت الترجمة ضرورية بالفعل بناءً على طلب التوظيف المحدد.
هل يجب أن تكون الترجمة الخاصة بطلب الالتحاق ببرنامج تدريبي مصدقة؟
ليس تلقائيًا.
بالنسبة للتقدم العادي لوظيفة لدى مؤسسة تدريب خاصة، قد تكون الترجمة المفهومة كافية، ما لم يطلب صاحب العمل شكلاً معيناً.
في المقابل، قد تكون الترجمة المعتمدة أو الموثقة مطلوبة إذا كانت الوثائق مخصصة، على سبيل المثال، لـ:
- مركز للاعتراف بالشهادات،,
- التعليم المدرسي،,
- هيئة أو
- إجراء رسمي آخر
يتم استخدامها.
لذلك، ينبغي توضيح من سيتسلم الوثيقة وما هو الشكل المطلوب لها قبل إصدار التكليف.
ما الفرق بين ترجمة الشهادات والاعتراف بها؟
لا ينبغي الخلط بين هاتين العمليتين.
ترجمة الشهادات
يتم ترجمة محتوى الشهادة الأجنبية إلى لغة أخرى.
الاعتراف بالشهادات
تقوم الجهة المختصة بالتحقق من الشهادة التعليمية الألمانية التي تعادل الشهادة الأجنبية.
لذلك، فإن الترجمة لا تحدد ما إذا كان شهادة الدراسة الأجنبية تعادل شهادة «المدرسة الإعدادية» الألمانية أو «شهادة التعليم المتوسط» أو «شهادة الثانوية العامة».
كيف يتم التعامل مع العملات الأجنبية في الترجمة؟
يتم، كقاعدة عامة، إعادة كتابة العلامات الموسيقية الموجودة في الوثيقة الأصلية في الترجمة بشكل مطابق.
لا ينبغي للمترجم أو المترجمة أن يقرر/تقرر من تلقاء نفسه/نفسها أي درجة ألمانية تتوافق مع درجة أجنبية.
يقع عبء إجراء مثل هذا التقييم أو التحويل على عاتق المؤسسة المختصة بذلك.
ما هي النقاط المهمة التي يجب مراعاتها في الشهادات المكتوبة بالخط العربي أو أي خط غير لاتيني؟
فيما يتعلق بالوثائق المكتوبة بنظم كتابة غير لاتينية، ينبغي إيلاء اهتمام خاص لكتابة الأسماء.
وينطبق ذلك، على سبيل المثال، على الشهادات في:
- بالخط العربي،,
- الكتابة الفارسية،,
- الأبجدية السيريلية،,
- الحروف اليونانية،,
- الكتابة الصينية أو
- أنظمة الكتابة الأخرى.
إذا كان الاسم مكتوبًا بالفعل بالحروف اللاتينية في جواز السفر أو تصريح الإقامة، فيجب ذكر هذه الطريقة في الكتابة عند طلب الترجمة قدر الإمكان.
هل أتقدم بطلب التوظيف باللغة الألمانية أم الإنجليزية؟
تعد لغة إعلان الوظيفة دليلاً هاماً.
إذا تم الإعلان عن وظيفة تدريبية باللغة الألمانية ولم يتم ذكر لغة أخرى لتقديم الطلبات، فإن تقديم طلب باللغة الألمانية هو الخيار الأكثر منطقية في العادة.
في بعض الحالات، قد تُقبل طلبات التوظيف باللغة الإنجليزية في الشركات ذات التوجه الدولي.
في حالة الشك، ينبغي الاستفسار مباشرةً من الشركة.
كيف يتم إرسال طلب التقدم للتدريب المهني؟
اليوم، غالبًا ما يتم تقديم طلبات التوظيف:
- عبر بوابة التقديم عبر الإنترنت أو
- عبر البريد الإلكتروني
تم تقديمه.
ينبغي الاطلاع على إعلان الوظيفة لمعرفة شكل طلب الترشح المطلوب.
إذا كانت الشركة توفر بوابة إلكترونية، فيجب استخدام الحقول وتنسيقات الملفات المحددة فيها.
طلب الالتحاق ببرنامج تدريبي عبر البريد الإلكتروني
عند التقدم بطلب عبر البريد الإلكتروني، يجب أن تكون الرسالة نفسها موجزة ومكتوبة بأسلوب احترافي.
ومن الأمور المهمة، على سبيل المثال:
- عنوان بريد إلكتروني واضح،,
- الشخص المسؤول المناسب،,
- إشارة موجزة إلى طلب التوظيف المرفق،,
- عنوان بريد إلكتروني موثوق و
- ملف الترشيح الكامل.
ينبغي عادةً إرسال المستندات بصيغة PDF حتى يتم الحفاظ على التنسيقات لدى المستلم.
ملف PDF واحد أم عدة ملفات؟
عند التقدم بطلب عبر البريد الإلكتروني، قد يكون من المفيد تجميع خطاب التقديم والسيرة الذاتية والمرفقات في ملف PDF واحد بشكل منظم.
في المقابل، غالبًا ما يتم تحميل المستندات بشكل فردي عبر بوابة التقديم عبر الإنترنت.
تُعد المواصفات الفنية الخاصة بكل شركة على حدة هي العامل الحاسم دائمًا.
ماذا يجب أن تكون أسماء ملفات طلبات التوظيف؟
يجب أن تكون أسماء الملفات فريدة ومهنية.
بدلاً من:
bewerbung_neu_final2.pdf
من المفيد، على سبيل المثال، استخدام تسمية واضحة:
Bewerbung-Vorname-Nachname-Ausbildung.pdf
فيما يتعلق بالملحقات الفردية، يمكن استخدام مصطلحات مثل „السيرة الذاتية“ أو „الشهادة المدرسية“ أو „شهادة اللغة“.
هل يجب أن تكون رسالة التقديم مكتوبة باللغة الألمانية بشكل مثالي؟
يجب إعداد خطاب التقديم بعناية من الناحية اللغوية.
قد تؤدي الأخطاء الإملائية والنحوية إلى إفساد الانطباع العام.
لذلك، ينبغي على المتقدمين الدوليين أن يطلبوا من شخص يجيد اللغة مراجعة طلب الترشيح قبل إرساله، إن أمكن.
ومن المهم في الوقت نفسه أن يظل النص أصليًا وأن تتوافق المهارات اللغوية المذكورة مع الواقع.
هل يجوز لي استخدام الذكاء الاصطناعي في كتابة خطاب التقدم للوظيفة؟
يمكن للأدوات الرقمية أن تساعد في تنظيم هيكل خطاب التقديم أو تنقيحه لغويًّا.
ومع ذلك، ينبغي دائمًا مراجعة النص النهائي وتعديله وفقًا للحالة كل على حدة.
وعلى وجه الخصوص، يجب أن تتضمن رسالة التقديم ما يلي:
- تتوافق مع سيرته الذاتية الحقيقية،,
- لا تحتوي على تجارب مختلقة،,
- قد لا تكون متطابقة بالنسبة لكل شركة و
- يجب صياغتها بحيث تتمكن من شرح هذه النقاط خلال مقابلة العمل أيضًا.
الأخطاء الشائعة في طلبات الالتحاق ببرامج التدريب المقدمة من المتقدمين الدوليين
- إرسال نفس الرسالة التمهيدية دون تغيير إلى العديد من الشركات.
- اعتبار الشهادات الأجنبية معادلة للشهادات الألمانية بشكل مستقل.
- الإفصاح عن مهارات لغوية أفضل بكثير مما هي عليه في الواقع.
- تحميل الشهادات غير المكتملة.
- تقديم شهادات باللغات الأجنبية دون ترجمة مفهومة، على الرغم من أن الشركة لا تستطيع قراءتها.
- طلب ترجمة معتمدة باهظة الثمن تلقائيًّا، رغم أن صاحب العمل لا يحتاج سوى إلى ترجمة مفهومة.
- تجاهل ذكر التدريبات والخبرات العملية في السيرة الذاتية.
- عدم الربط بين نقاط القوة الشخصية والمهنة التي يتم التدريب عليها.
- تجاهل الشكل المطلوب لتقديم الطلب الذي حددته الشركة.
- استخدام أسماء ملفات غير واضحة.
- لا تتحقق من التهجئة والقواعد النحوية.
ما الذي يجب عليّ التحقق منه قبل الإرسال؟
- هل تم ذكر مكان التدريب الصحيح في خطاب التقديم؟
- هل تمت كتابة اسم الشركة بشكل صحيح؟
- هل اسم الشخص المسؤول صحيح؟
- هل توضح رسالة التقديم دوافعي؟
- هل تتناسب السيرة الذاتية مع الوظيفة التدريبية؟
- هل تم إكمال التعليم المدرسي والتدريب العملي؟
- هل تم ذكر مستواي في اللغة بشكل صحيح؟
- هل جميع الشهادات المطلوبة متوفرة؟
- هل الوثائق المكتوبة بلغة أجنبية مفهومة للمستلم؟
- هل جميع ملفات PDF قابلة للقراءة؟
- هل أسماء الملفات تبدو احترافية؟
- هل تم التدقيق في الطلب بحثًا عن أخطاء إملائية؟
ما هي مستندات التقدم للوظائف التي يمكن لـ StartDE ترجمتها؟
يمكن لـ StartDE تنظيم ترجمة احترافية، ومصدقة – إذا كان ذلك ضروريًا للغرض المحدد – لمختلف الوثائق التعليمية ووثائق التقدم للوظائف.
ويمكن أن تشمل ما يلي:
- شهادات التخرج المدرسي،,
- نظرة عامة على المواد الدراسية والدرجات،,
- شهادات التدريب،,
- شهادات التأهيل المهني،,
- شهادات التدريب،,
- شهادات العمل،,
- شهادات اللغة والتعليم و
- وثائق أخرى ذات صلة.
يمكنك إرسال استفسارك مباشرةً عبر موقعنا الترجمة الفورية والكتابية في StartDE إرسال.
ترجمة سريعة لطلب التقدم إلى برنامج تدريبي
إذا كان موعد إغلاق باب التقديم يقترب بسرعة، فقد تكون هناك حاجة إلى ترجمة سريعة.
يمكن لـ StartDE النظر في إمكانية المعالجة السريعة، وذلك حسب طبيعة الطلب المحدد.
قد يتطلب الأمر، حسب الوثيقة واللغتين المعنيتين وحجم النص وتوافر المترجمين، يمكن إنجاز الترجمة الموثقة في نفس اليوم.
لإجراء فحص سريع، يُرجى إرسال ما يلي مباشرةً قدر الإمكان:
- نسخ ممسوحة ضوئيًا كاملة وواضحة،,
- جميع الصفحات الأمامية والخلفية ذات الصلة،,
- اللغة المصدر،,
- اللغة المستهدفة المطلوبة،,
- الغرض من الدفع،,
- متطلبات المؤسسة التدريبية أو الجهة المختصة، حسب الاقتضاء، و
- الموعد المطلوب لإنجاز العمل.
الترجمة بصيغة PDF للتقديم عبر الإنترنت
بعد الانتهاء من الترجمة، يمكن في البداية توفير نسخة PDF أو نسخة ممسوحة ضوئيًا من الترجمة النهائية.
وقد يكون هذا مفيدًا بشكل خاص في حالة تقديم الطلبات عبر البريد الإلكتروني أو عبر الإنترنت.
تقرر الجهة المستلمة المعنية ما إذا كانت النسخة الرقمية كافية لإجراءات الاعتراف الرسمية في وقت لاحق.
تسليم النسخة المادية عبر DHL
إذا كانت هناك حاجة إلى نسخة مطبوعة من الترجمة، فيمكن الحصول عليها أيضًا، عند الطلب، عن طريق DHL يتم إرسالها.
في الحالات العاجلة، يمكن أيضًا اللجوء إلى خدمة التوصيل السريع، اعتمادًا على الخدمة المناسبة التي تقدمها شركة DHL.
يعتمد وقت التسليم الفعلي على خدمة الشحن وعنوان الوجهة.
خطوة بخطوة لتقديم طلب الالتحاق بالتدريب المهني في ألمانيا
- اختيار مكان التدريب المناسب: اقرأ المتطلبات والمهام بعناية.
- البحث عن الشركات: جمع المعلومات اللازمة لكتابة خطاب تقديم شخصي.
- كتابة السيرة الذاتية: عرض التعليم المدرسي، والتدريبات العملية، والمهارات اللغوية، والخبرات ذات الصلة بشكل واضح ومرتب.
- تعديل خطاب التقديم: ربط الدوافع ونقاط القوة المناسبة بالوظيفة بشكل ملموس.
- اختيار الشهادات: تجميع المستندات المطلوبة من قبل الشركة أو ذات الصلة.
- التحقق من الحاجة إلى الترجمة: ترجمة الوثائق المكتوبة بلغات أجنبية إلى الألمانية أو الإنجليزية، إذا لزم الأمر.
- يرجى مراعاة نموذج الطلب: استخدام البوابة الإلكترونية أو البريد الإلكتروني أو أي وسيلة أخرى يُطلب استخدامها صراحةً.
- التحقق من المستندات: التحقق من التهجئة واكتمال النص وسهولة قراءته.
- إرسال طلب التوظيف: التحقق مرة أخرى من صحة جميع الملفات.
- التحضير للمحادثة: القدرة على شرح دوافعك وسيرتك الذاتية وخبراتك الشخصية بثقة.
خلاصة القول: طلبات الالتحاق بالتدريب الجيدة هي تلك التي تتسم بالطابع الشخصي والوضوح
عادةً ما تتألف الطلبات الناجحة للتدريب المهني من خطاب تقديم شخصي، وسيرة ذاتية واضحة، والشهادات ذات الصلة.
من المهم بشكل خاص للمتقدمين الدوليين أن يقدموا عرضًا واضحًا لمسارهم التعليمي حتى الآن. يجب تسمية الشهادات المدرسية الأجنبية بشكل صحيح، ولا ينبغي اعتبارها معادلة للشهادات الألمانية دون سند رسمي.
يمكن ترجمة الشهادات الصادرة بلغة أجنبية إلى الألمانية أو الإنجليزية عند التقدم بطلب التوظيف، حتى تتمكن المؤسسة التدريبية من فهم المؤهلات المطلوبة. ومع ذلك، فإن الترجمة المعتمدة ليست مطلوبة تلقائيًا في حالة طلب التوظيف العادي. والأمر الحاسم دائمًا هو الشكل الذي تطلبه مؤسسة التدريب المعنية أو أي جهة رسمية تشارك لاحقًا في العملية.
هل تحتاج إلى ترجمة احترافية أو مصدقة لشهاداتك من أجل التقدم بطلب للالتحاق ببرنامج تدريبي؟ يرجى إرسال المستندات الكاملة إلى StartDE مع تحديد اللغة المصدر واللغة الهدف والغرض من الترجمة عبر موقعنا ترجمات احترافية ومصدقة لدى StartDE.
الأسئلة الشائعة حول التقدم بطلب للالتحاق ببرنامج تدريبي في ألمانيا
ما هي المستندات التي أحتاجها لتقديم طلب الالتحاق ببرنامج التدريب المهني؟
عادةً ما تكون هذه المستندات هي خطاب التقديم، والسيرة الذاتية في شكل جدول، والشهادات المدرسية. وقد يُطلب أيضًا، حسب المؤسسة التدريبية، شهادات تدريب عملي أو شهادات لغة أو أي شهادات أخرى. الوكالة الفيدرالية للعمل
هل يتعين عليّ كتابة خطاب تقديم جديد لكل فرصة تدريب؟
يجب أن يتم تكييف خطاب التقديم على الأقل بشكل فردي مع كل شركة ومؤسسة تدريب. وتوصي الوكالة الاتحادية بشكل صريح بتقديم طلب توظيف مخصص بدلاً من استخدام خطاب تقديم قياسي دون تعديل. الوكالة الفيدرالية للعمل
هل يجب إرفاق صورة في السيرة الذاتية؟
لا. تقديم صورة شخصية مع طلب التوظيف أمر اختياري. لا تزال هذه الصورة تُستخدم في بعض المجالات، لكنها ليست إلزامية. الوكالة الفيدرالية للعمل
ما هو الطول المثالي للسيرة الذاتية عند التقدم لبرنامج تدريبي؟
يجب أن يكون موجزًا وواضحًا. غالبًا ما تكفي صفحة واحدة للمتقدمين الشباب؛ أما في حالة وجود عدة خبرات ذات صلة، فقد يكون من المناسب أن يتكون السيرة الذاتية من صفحتين. تنصح منظمة «Make it in Germany» عمومًا بألا تتجاوز السيرة الذاتية صفحتين. "اصنعها في ألمانيا"
هل يجب عليّ ترجمة الشهادات المدرسية الأجنبية؟
بالنسبة للطلبات الدولية، توصي مبادرة «Make it in Germany» بترجمة الشهادات إلى اللغة الألمانية أو الإنجليزية، حتى تتمكن الشركات من فهم المؤهلات. وتقرر الشركة المُدرِّبة ما إذا كان ذلك مطلوبًا بشكل إلزامي في كل حالة على حدة. "اصنعها في ألمانيا"
هل أحتاج إلى ترجمة مصدقة لتقديم طلب الالتحاق بالتدريب المهني؟
ليس بالضرورة. بالنسبة للطلبات العادية، يمكن للشركة المُدرِّبة قبول نموذج آخر. وقد تُطبق متطلبات أكثر صرامة في حالة الجهات الحكومية أو إجراءات الاعتراف الرسمية.
هل يجب أن أكتب طلب التوظيف باللغة الألمانية؟
يرجى الالتزام باللغة المستخدمة في إعلان الوظيفة. ففي حالة إعلان تدريب باللغة الألمانية، يكون تقديم طلب التوظيف باللغة الألمانية هو الخيار المنطقي عادةً؛ وقد تقبل الشركات الدولية لغات أخرى أيضًا. "اصنعها في ألمانيا"
هل يمكنني إرسال طلب الالتحاق بالتدريب عبر البريد الإلكتروني؟
نعم، إذا كانت الشركة تتيح هذه الطريقة لتقديم الطلبات. يتم اليوم تقديم العديد من الطلبات عبر البريد الإلكتروني أو من خلال البوابات الإلكترونية. وتُعطى الأولوية للشروط الواردة في إعلان الوظيفة. "اصنعها في ألمانيا"
