Njohja e pjesshme e kualifikimeve profesionale: përmirësimi i aftësive dhe hapat e ardhshëm

Nëse një kualifikim profesional i huaj nuk vlerësohet si plotësisht ekuivalent në Gjermani, procedura nuk përfundon automatikisht. Vendimi i njohjes shpesh përmban udhëzime specifike mbi cilat dallime të rëndësishme nëse ka ndonjë ndryshim krahasuar me profesionin referues gjerman dhe, nëse po, si mund të adresohen këto.

Përgjigje e shpejtë: Në rastin e profesioneve të parregulluara, mund të jepet njohje e pjesshme. Vendimi do të specifikojë se cilat pjesë të kualifikimit profesional të huaj janë të barasvlefshme dhe ku ka dallime të rëndësishme. Këto dallime shpesh mund të adresohen përmes një kursi përshtatës të përshtatshëm. Më pas mund të dorëzohet një aplikim pasues. Rregulla të ndryshme zbatohen për profesionet e rregulluara: në varësi të profesionit, mund të kërkohen masa kompensuese si një kurs adaptimi, një test aftësie ose një test njohurish.

Çfarë do të thotë „njohje e pjesshme“?

Njohja e pjesshme do të thotë që kualifikimi profesional i huaj nuk është plotësisht i krahasueshëm me profesionin referues gjerman, por është i krahasueshëm në aspektet thelbësore.

Trupi përkatës i akreditimit tashmë ka verifikuar sa vijon:

• cilat module trajnimi janë përfunduar,
• sa gjatë zgjati trajnimi,
• cilat njohuri dhe aftësi profesionale janë në dispozicion,
• çfarë përvoje pune keni dhe
• cilat kualifikime shtesë mund të merren në konsideratë.

Nëse pas kësaj mbeten ndonjë ndryshim të rëndësishëm, ato do të paraqiten në vendim.

A zbatohet njohja e pjesshme për çdo profesion?

Jo.

Termat „njohje e pjesshme“ ose „ekuivalencë e pjesshme“ përdoren veçanërisht në rastin e profesionet e parregulluara përkatës.

Në rastin e profesioneve të rregulluara, dallimi ligjor shpesh bëhet ndryshe.

Profesioni i parregulluar

Këtu, rezultati mund të jetë, për shembull:

• ekuivalencë e plotë,
• ekuivalencë e pjesshme ose
• Asnjë ekuivalencë.

Në rastin e ekvivalencës së pjesshme, vendimi paraqet dallimet e rëndësishme që janë identifikuar.

Një profesion i rregulluar

Në rastin e një profesioni të rregulluar, autoriteti kompetent mund të përcaktojë se kualifikimi profesional ende nuk është i barasvlefshëm për shkak të dallimeve të rëndësishme.

Në shumë raste, atëherë është e mundur të kompensohen këto dallime përmes një mase kompensuese të parashikuar me ligj.

Masat e disponueshme varen nga profesioni specifik, kualifikimet profesionale dhe, në disa raste, kërkesa të tjera ligjore.

Çfarë është një ndryshim i rëndësishëm?

Ekziston një ndryshim i rëndësishëm kur elementët kryesorë ose aftësitë e kualifikimit referues gjerman mungojnë në kualifikimin profesional të huaj dhe këto ndryshime nuk mund të kompensohen tashmë nga përvoja profesionale ose njohuri të tjera.

Kjo mund, për shembull, të lidhet me:

• njohuri teknike specifike,
• fusha praktike trajnimi,
• përmbajtje e kërkuar nga rregulloret profesionale,
• fusha të veçanta pune ose
• komponentë të tjerë kyç të okupacionit gjerman të referencës.

Dallimet specifike që zbatohen në rastin tuaj do të përcaktohen në vendimin tuaj individual për njohjen.

A do të merret parasysh përvoja ime e punës kur të vlerësohen kualifikimet e mia?

Po.

Kur kryen një vlerësim të ekuivalencës, autoriteti kompetent, si rregull, nuk merr parasysh vetëm kualifikimin origjinal.

Dokumentet mbështetëse të mëposhtme mund të jenë gjithashtu të rëndësishme:

• Përvoja e punës,
• Referencat e punës,
• Trajnim i mëtejshëm,
• Trajnim të mëtejshëm,
• kualifikime shtesë dhe
• dëshmi të mëtejshme të kualifikimeve.

Nëse vendimi megjithatë identifikon dallime të rëndësishme, kjo shpesh do të thotë se këto dallime ende nuk mund të kompensohen plotësisht nga përvoja e punës tashmë e vlerësuar dhe kualifikimet shtesë të dorëzuara.

Çfarë thotë vendimi për njohjen e pjesshme?

Njoftimi i njohjes është dokumenti më i rëndësishëm për hapat e ardhshëm.

Në rastin e ekvivalencës së pjesshme, kjo mund të tregojë, veçanërisht:

• cila nga profesionet referencë gjermane u vlerësua,
• cilat pjesë të kualifikimit janë të barasvlefshme,
• cilat dallime të rëndësishme u identifikuan dhe
• Cilat opsione janë në dispozicion për të mbushur këto boshllëqe.

Prandaj nuk duhet të rezervoni thjesht ndonjë kurs trajnimi të vjetër.

Trajnimi duhet të përshtatet në mënyrë specifike me ndryshimet e përcaktuara në vendim.

Çfarë është kualifikimi i adaptimit?

Një Trajnim për përshtatje Në rastin e profesioneve të parregulluara në veçanti, kjo shërben për të kompensuar çdo ndryshim të rëndësishëm të identifikuar midis kualifikimit profesional të huaj dhe profesionit referues gjerman.

Në varësi të profesionit tuaj dhe kushteve specifike të vendimit tuaj, mund të përbëhet, për shembull, nga:

• përvojë pune praktike në një kompani,
• mësime teorike lëndësh,
• kursime individuale,
• fazat e trajnimit në vendin e punës ose
• një kombinim i metodave të ndryshme të të nxënit

ekzistojnë.

Ajo që ka rëndësi nuk është emri i kursit, por nëse kualifikimi me të vërtetë adreson ndryshimet e identifikuara.

A është çdo formë e trajnimit të mëtejshëm një formë e përmirësimit të aftësive?

Jo.

Jo çdo trajnim i mëtejshëm çon automatikisht në njohje të plotë.

Nëse, për shembull, vendimi përmend mungesën e njohurive në fusha të caktuara të praktikës profesionale, kualifikimi duhet të mbulojë pikërisht ato fusha.

Prandaj ka kuptim, para se të filloni një projekt, të:

• trupi përkatës i akreditimit ose
• një shërbim këshillimi specializuar për njohjen dhe kualifikimet

për të përcaktuar nëse kualifikimi i planifikuar është i përshtatshëm për procedurën e njohjes.

A mund të zhvillohet një kurs trajnimi për përshtatje në vendin e punës?

Kjo mund të jetë e mundur.

Në varësi të profesionit të referencës dhe dallimeve të identifikuara, aftësitë praktike mund, për shembull, të fitohen përmes një programi trajnimi për përshtatjen në vendin e punës.

Megjithatë, masa duhet të jetë në përputhje me kërkesat e procedurës specifike të njohjes.

Prandaj, kompania duhet të jetë e vetëdijshme se cilat informacione, sipas njoftimit, ende duhet të sigurohen.

Çfarë ndodh pas trajnimit për përshtatje?

Pas përfundimit të suksesshëm, pjesëmarrësve duhet t'u lëshohet një certifikatë e përshtatshme që konfirmon se kanë përfunduar trajnimin.

Kjo do të thotë se, në parim, një Lëvizje pasuese i dorëzuar organit përkatës të akreditimit.

Zakonisht dorëzohen të mëposhtmet:

• Prova e përfundimit të suksesshëm të programit të trajnimit për përshtatje,
• dokumentet që tashmë janë të disponueshme ose kërkohen përsëri, dhe
• Çdo dokument tjetër mbështetës, nëse është e nevojshme.

Autoriteti kompetent do të rishqyrtojë më pas nëse ndryshimet e rëndësishme të identifikuara më parë tani janë korrigjuar.

Çfarë është një aplikim pasues?

Një aplikim pasues përdoret për t'u ri-aplikuar për njohjen e plotë të kualifikimit profesional pas vlerësimit të kualifikimit.

Procedura bazohet në procedurën ekzistuese të njohjes.

Informacioni kryesor i ri zakonisht është dëshmi që ndryshimet e identifikuara më parë janë zgjidhur që atëherë.

Autoriteti kompetent do të përcaktojë nëse, për më tepër, disa dokumente duhet të dorëzohen përsëri ose të përditësohen.

A garantohet njohja e plotë pas kualifikimit për përshtatje?

Jo, nuk duhet të paraqitet si një garanci automatike.

Pas marrjes së aplikimit të ndjekjes, autoriteti kompetent do të vlerësojë nëse kompetencat e kërkuara tani me të vërtetë janë demonstruar dhe nëse kushtet për ekuivalencë janë përmbushur.

Prandaj është veçanërisht e rëndësishme të zgjidhni një program trajnimi që i përshtatet dallimeve të identifikuara në vendim.

Çfarë është një masë kompensuese?

Termi Masë kompensuese përdoret veçanërisht në rastin e profesioneve të rregulluara.

Një masë kompensuese mund të përdoret për të mbuluar dallimet e rëndësishme midis një kualifikimi profesional të huaj dhe kualifikimit referues gjerman.

Në varësi të profesionit, mund të kërkohen, për shembull, të mëposhtmet:

• Kursi i adaptimit,
• Test i aftësive apo
• Test i njohurive.

Cilat masa janë të mundura ose të kërkuara në një profesion të caktuar përcaktohen nga rregulloret profesionale përkatëse dhe vendimi i lëshuar nga autoriteti kompetent.

Çfarë është një kurs adaptimi?

Një kurs adaptimi është një masë kompensuese e mundshme për disa profesione të rregulluara.

Qëllimi i kursit është t'u mundësojë pjesëmarrësve të fitojnë njohuritë dhe aftësitë profesionale që ende u mungojnë krahasuar me kualifikimin referues gjerman.

Struktura specifike mund të ndryshojë në varësi të profesionit dhe mund, për shembull, të përfshijë elemente praktike dhe teorike.

Çfarë është një test aftësish?

Një test aftësie është një formë e mundshme e masës korrigjuese.

Në veçanti, ekzaminimi vlerëson njohuritë dhe aftësitë që janë të rëndësishme për adresimin e çdo dallimi të rëndësishëm që është identifikuar.

Nëse për një profesion të caktuar kërkohet një test aftësie dhe cilat tema mbulon, përcaktohen nga rregulloret profesionale përkatëse.

Çfarë është një test teorie?

Një test njohurish është gjithashtu një masë alternative e mundshme për disa profesione të rregulluara.

Ai luan një rol të rëndësishëm, veçanërisht në profesione të ndryshme të kujdesit shëndetësor.

Përmbajtja specifike, kërkesat për hyrje dhe procedurat e provimit varen nga profesioni përkatës.

Testi i njohurive prandaj nuk duhet të ngatërrohet me një test aftësie ose me një test të përgjithshëm gjuhësor.

A mund të zgjedh vetë midis kursit përmirësues dhe provimit?

Jo gjithmonë.

Në rastin e disa profesioneve dhe skenarëve të njohjes, mund të ketë një zgjedhje midis masave kompensuese specifike.

Në rastin e profesioneve të tjera, megjithatë, parashikohet një masë e veçantë, ose autoriteti përkatës ofron informacion mbi opsionet specifike të disponueshme.

Prandaj, të mëposhtmet janë vendimtare:

• profesioni i caktuar,
• origjina ose natyra e kualifikimit profesional,
• legjislacioni përkatës dhe
• vendimi individual.

Njohje e pjesshme dhe një profesion i rregulluar – a më lejohet të punoj tashmë?

Duhet bërë një dallim veçanërisht i kujdesshëm këtu.

Në rastin e një profesioni të rregulluar, shpesh është e mundur vetëm të ushtroni profesionin në tërësi ose të përdorni një titull profesional të mbrojtur pasi të jenë përmbushur kërkesat e nevojshme për njohje dhe autorizim profesional.

Në disa profesione, detyra specifike, detyra ndihmëse ose detyra të kryera në kushte të veçanta mund të lejohen si pjesë e një mase të arsyeshme për përshtatje.

Natyra specifike e punës së lejuar duhet të sqarohet me organin përkatës të akreditimit dhe, kur është e zbatueshme, me punëdhënësin.

A mund të punoj në një profesion të parregulluar me njohje të pjesshme?

Në rastin e një profesioni të parregulluar, njohja formale nuk është, në parim, një kusht paraprak për ushtrimin e profesionit.

Ekuivalenca e pjesshme, për rrjedhojë, nuk përjashton automatikisht punësimin.

Vendimi mund të jetë madje i dobishëm për punëdhënësit, pasi sqaron se:

• cilat kualifikime janë tashmë vlerësuar si të krahasueshme, dhe
• në cilat fusha ka ende dallime krahasuar me kualifikimin profesional gjerman.

Kushtet që lidhen me të drejtën e qëndrimit duhet të vlerësohen veçmas, pavarësisht nga kjo.

Njohje e pjesshme apo aspak njohje – cili është ndryshimi?

Në rastin e një profesioni të parregulluar, duhet të bëhet një dallim midis dy rezultateve.

Njohje e pjesshme

Një pjesë e kualifikimit profesional të huaj është e barabartë me profesionin referues gjerman. Në fusha të tjera ka dallime të konsiderueshme.

Asnjë njohje

Dallimet nga kualifikimi referues gjerman mund të jenë kaq të mëdha sa të mos mund të vendoset asnjë ekuivalencë.

Veprimi më i mirë nga aty varet nga profesioni specifik, vendimi dhe qëllimet tuaja personale të karrierës.

Çfarë do të thotë „pa njohje“ në kontekstin e një profesioni të rregulluar?

Në rastin e një profesioni të rregulluar, mund të ketë arsye të ndryshme pse nuk jepet njohja.

Për shembull:

• Ka dallime të rëndësishme në kualifikimet profesionale.
• Nuk ka më kërkesa të tjera për regjistrim profesional.

Në varësi të profesionit, kërkesa të tjera mund të përfshijnë, për shembull, aftësitë e nevojshme gjuhësore ose kriteret që lidhen me përshtatshmërinë personale ose shëndetësore.

Nëse vetë kualifikimi profesional ndryshon ndjeshëm, shpesh mund të parashikohet një masë kompensuese.

A është mungesa e gjermanishtes e njëjtë me njohjen e pjesshme?

Jo.

Veçanërisht në rastin e profesioneve të rregulluara, duhet të bëhet një dallim midis ekuivalencës së kualifikimeve profesionale dhe kërkesave të tjera për autorizim profesional.

Një kualifikim mund të jetë i barasvlefshëm në aspektin e përmbajtjes, ndërsa, për shembull, një certifikatë gjuhësore e kërkuar ose ndonjë akreditim tjetër profesional mund të mungojë ende.

Prandaj është e rëndësishme të lexohet me kujdes arsyeja pse autorizimi i plotë profesional ende nuk është dhënë.

A mund të apeloj kundër një njoftimi të pranimit?

Nëse nuk pajtoheni me vendimin, njoftimi zakonisht përmban informacion mbi mjetet ligjore në dispozicion tuaj.

Para se të paraqisni një ankesë, mund të jetë e këshillueshme që vendimi të rishikohet nga një ekspert ose të kërkoni një shpjegim për të.

Në veçanti, duhet të sqarohen sa vijon:

• cilat dallime u identifikuan,
• cilat nga dokumentet mbështetëse tashmë të paraqitura u morën parasysh,
• nëse ka ndonjë dokument tjetër të rëndësishëm dhe
• çfarë trajnimi ose masash kompensuese ofrohen.

Cila është më e mirë: kualifikimi apo kundërshtimi?

Nuk ka një përgjigje të përgjithshme për këtë.

Nëse përmbajtja e nevojshme e trajnimit me të vërtetë mungon, marrja e një kualifikimi të përshtatshëm mund të jetë mënyra praktike për të arritur njohje të plotë.

Nëse, nga ana tjetër, kualifikimet e rëndësishme ekzistuese ose përvoja profesionale mund të mos jenë marrë parasysh, mund të jetë e këshillueshme që vendimi të rishikohet përsëri nga një perspektivë teknike.

Kur lindin çështje ligjore, duhet kërkuar këshillë nga ekspertë të pavarur kur është e përshtatshme.

Çfarë dokumentesh më duhen për kualifikimin e adaptimit?

Dokumentet e kërkuara nga një ofrues trajnimi ose një kompani varen nga programi i trajnimit.

Dokumentet tipike mund të përfshijnë:

• Njoftim i njohjes,
• certifikatë e kualifikimit profesional të huaj,
• Përmbledhje të subjekteve ose trajnimeve,
• Referencat e punës,
• Kurrikulum Vitae,
• Certifikatat e gjuhës dhe
• dokumente teknike të mëtejshme.

Njoftimi i njohjes është veçanërisht i rëndësishëm sepse përcakton se cilat dallime synon të kompensojë kualifikimi.

A duhet që këto dokumente të përkthehen?

Nëse dokumentet nuk janë në gjermanisht, mund të kërkohen përkthime.

Nëse kërkohet një përkthim standard, i certifikuar apo i autentifikuar, varet nga marrësi.

Një organizatë trajnimi mund të ketë kërkesa të ndryshme nga një organ akreditimi.

Prandaj, sa vijon duhet gjithmonë të sqarohet para përkthimit:

• Cili dokument kërkohet,
• cila gjuhë pranohet,
• çfarë lloj përkthimi kërkohet dhe
• nëse dokumenti në gjuhën origjinale duhet gjithashtu të dorëzohet.

A duhet të përkthehet njoftimi i njohjes?

Një vendim i lëshuar nga një organ gjerman i njohjes zakonisht është tashmë i disponueshëm në gjermanisht.

Megjithatë, mund të kërkohet një përkthim shtesë, për shembull, nëse vendimi do të përdoret në marrëdhënie me një institucion të huaj.

Në Gjermani, megjithatë, më shpesh kërkohet përkthimi i certifikatave origjinale të huaja të profesioneve, të trajnimit ose të punësimit për qëllimet e njohjes së kualifikimeve.

Çfarë dokumentesh të reja mund të prodhohen pas procesit të kualifikimit?

Pas një kursi trajnimi për përshtatje ose një mase kompensuese, mund të lindin të mëposhtmet, për shembull:

• Certifikatë pjesëmarrjeje,
• Certifikatë përfundimi,
• Certifikatë e ekzaminimit,
• certifikatë e kompanisë ose
• dëshmi të tjera të aftësive të fituara.

Këto dokumente duhet të ruhen të plota për aplikimin e mëtejshëm.

A duhet t'i përkthejë përsëri të gjitha dokumentet e vjetra kur dorëzoj një aplikim të mëtejshëm?

Jo automatikisht.

Nëse autoriteti përkatës tashmë ka përkthimet e nevojshme dhe ato janë ende të përshtatshme për përdorim, mund të mos jetë e nevojshme një përkthim i ri.

Dokumentet e huaja të reja ose të ndryshuara, nga ana tjetër, mund të kërkojnë përkthime shtesë.

Duhet të kontrolloni drejtpërdrejt me autoritetin përkatës për të mësuar se cilat dokumente duhet të dorëzohen përsëri për aplikimin e mëtejshëm.

A mund të jetë e dobishme të fitosh më shumë përvojë pune pas marrjes së vendimit?

Në parim, përvoja e re e rëndësishme në punë mund të demonstrojë aftësi profesionale shtesë.

Megjithatë, autoriteti kompetent vendos nëse, në aplikimin specifik të ndjekjes, masat janë të përshtatshme për të kompensuar ndryshimet e rëndësishme të përcaktuara në vendim.

Për këtë arsye, duhet të paraqitet dëshmi e përvojës së punës me sa më shumë detaje të jetë e mundur, për shembull përmes referencave të plota të punësimit ose certifikatave të punësimit.

Çfarë duhet të përfshihet në një letër referimi për procesin e njohjes?

Kur bëhet fjalë për një vlerësim njohjeje, nuk është vetëm kohëzgjatja e punësimi ajo që ka rëndësi.

Një përshkrim i qartë i mëposhtmeve mund të jetë veçanërisht i dobishëm:

• Periudha e punësimit,
• Pozicion,
• Fushat e punës,
• aktivitete specifike,
• Fushat e përgjegjësisë dhe
• detyrat që lidhen me fushën e studimit.

Sa më saktë të dokumentohen aktivitetet profesionale, aq më mirë autoriteti përkatës mund të vlerësojë se cilat aftësi janë vërtet fituar.

A mund të hyj në Gjermani për të ndjekur një program adaptimi?

Për shtetasit e vendeve të treta, mund të ketë mundësi sipas ligjit të qëndrimit për të ndjekur një program të nevojshëm trajnimi ose përputhshmërie të aftësive në Gjermani.

Kërkesat që zbatohen varen nga qëllimi specifik i qëndrimit, njoftimi i njohjes, masa e planifikuar dhe rrethanat personale të individit.

Prandaj, e drejta e njohjes dhe e drejta e qëndrimit duhet të shqyrtohen veçmas.

A duhet të rezervoj së pari një kurs, apo të flas me organin e akreditimit?

Në mënyrë ideale, hapi i parë duhet të jetë të përcaktohet se cila masë mund të kompensojë në të vërtetë ndryshimet e identifikuara.

Një kualifikim që nuk përkon me njoftimin e njohjes nuk është domosdoshmërisht i mjaftueshëm për aplikimin e mëvonshëm.

Prandaj, para se të bëni një rezervim të detyrueshëm, duhet të kontrolloni sa vijon:

• Cilat janë ndryshimet kryesore të përcaktuara në vendim?
• Çfarë temash duhet të mbulojë programi i trajnimit?
• A është e mundur të ndërmerret ndonjë veprim në punë?
• A është planifikuar një provim?
• Cilat dokumente mbështetëse kërkohen pas përfundimit?

A mund StartDE të përkthejë dokumente për kualifikimin e adaptimit?

StartDE mund të organizojë përkthime profesionale – dhe, kur kërkohet nga procedura përkatëse, përkthime të certifikuara – të dokumenteve profesionale përkatëse.

Këto mund të përfshijnë, për shembull:

• Certifikatat e kualifikimit profesional,
• Diplomat,
• planet e trajnimit,
• Përmbledhje të lëndëve dhe notave,
• Referencat e punës,
• Dëshmi e përvojës së punës,
• Certifikatat e zhvillimit profesional të vazhdueshëm,
• Certifikatat e praktikës dhe
• dëshmi të mëtejshme të kualifikimeve profesionale.

Ju mund të dërgoni kërkesën tuaj përmes faqes sonë të internetit. Interpretimi dhe përkthimi në StartDE vend.

Përkthim i shpejtë për akreditim dhe kualifikim

Nëse dokumente kërkohen me njoftim të shkurtër për një program kualifikimi, një organ njohjeje ose një aplikim pasues, mund të merret në konsideratë mundësia e një shërbimi të përpunimit të shpejtë.

Në varësi të dokumentit, kombinimit të gjuhëve, gjatësisë dhe disponueshmërisë, një Një përkthim i certifikuar mund të përfundojë të njëjtën ditë..

Për ekzaminimin, duhet të dorëzohen direkt sa më poshtë, kur është e mundur:

• skanime të plota dhe qartë të lexueshme,
• të gjitha faqet përkatëse të përparme dhe të pasme,
• Gjuha burimore,
• gjuhë e dëshiruar e synuar,
• Qëllimi i pagesës,
• ku zbatohet, kërkesat e organit të akreditimit dhe
• Data e dëshiruar e përfundimit.

Merrni përkthimin si PDF

Pasi përkthimi të përfundojë, në fillim mund të ofrohet një version PDF ose një skanim i përkthimit.

Kjo mund të jetë e dobishme për aplikime online, këshilla ose një vlerësim paraprak.

Autoriteti kompetent do të vendosë nëse versioni PDF është i mjaftueshëm për procedurën specifike të njohjes, apo nëse kërkohet edhe një kopje e printuar.

Kopje fizike dërguar me DHL

Një kopje e printuar mund të dërgohet gjithashtu me kërkesë përmes DHL të dërgohen.

Në raste urgjente, dërgesa ekspres mund të jetë gjithashtu një mundësi, në varësi të shërbimit të duhur të DHL-së.

Koha aktuale e dorëzimit varet nga shërbimi i dorëzimit dhe adresa e destinacionit.

Hapi pas hapi drejt njohjes së pjesshme

1. Lexoni njoftimin tërësisht: Shikoni profesionin e referencës dhe ndryshimet e identifikuara.
2. Dallimi midis llojeve të zënies: Një profesion i rregulluar apo i pa rregulluar?
3. Analizimi i dallimeve: Çfarë njohurish ose aftësish praktike mungojnë?
4. Shfrytëzoni këshillat: Sqarojeni trajnimin e përshtatshëm ose masat kompensuese.
5. Marrëveshuni për veprimin që do të ndërmerret: Mos rezervoni thjesht ndonjë kurs të vjetër; zgjidhni atë të duhur për ju.
6. Përgatitja e dokumenteve: Përktheni çdo certifikatë dhe dokument mbështetës që mund të kërkohet.
7. Përfundo një kurs trajnimi ose një masë kompensuese.
8. Mbani një regjistër të kualifikimeve tuaja: Ruani të gjitha certifikatat dhe regjistrimet e provimeve në tërësi.
9. Dorëzoni një aplikim pasues ose nisni fazën tjetër të procesit të njohjes.
10. Prisni vendimin e ri: Autoriteti përkatës do të kontrollojë nëse kërkesat tani janë përmbushur.

Lista e kontrollit pas njoftimit të miratimit

• Cila profesion referencë gjermane është e listuar në vendim?
• A është profesioni im i rregulluar apo i pa rregulluar?
• A është vendosur ekuivalenca e pjesshme?
• Cilat janë ndryshimet kryesore të përmendura?
• Cilat nga përvojat e mia të mëparshme u morën parasysh?
• A është e mundur të ndjekësh një program për përvetësimin e aftësive të reja?
• A është planifikuar ndonjë masë kompensuese?
• A do të ishte një kurs adaptimi një mundësi?
• A kërkohet një test aftësish apo njohurish?
• A mund të zgjedh midis opsioneve të ndryshme?
• Cili organ duhet të miratojë masën?
• Çfarë dokumentesh kërkon ofruesi i trajnimit?
• Cilat dokumente duhet të përkthehen?
• Çfarë certifikate do të marr pas përfundimit?
• A mund të dorëzohet më vonë një aplikim pasues?

Përfundim: Njohja e pjesshme mund të jetë një hap ndërmjetës drejt njohjes së plotë.

Një kualifikim profesional i huaj që është njohur pjesërisht nuk nënkupton automatikisht se procesi i njohjes ka dështuar.

Në rastin e profesioneve të parregulluara, vendimi përcakton se cilat fusha tashmë njihen si të barasvlefshme dhe ku ekzistojnë dallime të rëndësishme. Këto shpesh mund të adresohen përmes trajnimit të synuar për adaptim. Më pas mund të paraqitet një aplikim pasues.

Zbatohen procedura të ndryshme për profesionet e rregulluara. Në varësi të profesionit, këto mund të përfshijnë, veçanërisht, një kurs përshtatjeje, një test aftësie ose një test njohurish si masa kompensuese.

Pika kryesore e nisjes është gjithmonë vendimi individual i njohjes. Prandaj, një kualifikim duhet të përshtatet saktësisht me dallimet e përcaktuara aty.

A keni nevojë për një përkthim profesional ose të certifikuar të kualifikimeve tuaja profesionale, referencave të punësimit ose certifikatave të trajnimit të mëtejshëm për qëllimet e njohjes ose për një kualifikim urë? Ju lutemi dërgoni dokumentet tuaja të plota te StartDE përmes faqes sonë të internetit, së bashku me gjuhën burimore, gjuhën e synuar dhe përdorimin e parashikuar. Përkthime profesionale dhe të certifikuara nga StartDE.